Ich wurde am 21. Februar 1979 in Mosbach geboren, bin von 1987 bis 2000 in Hüffenhardt aufgewachsen und lebe seit 2006 wieder hier.

Nach dem Abitur, der Ausbildung zur Bankkauffrau und dem Abschluss als Bankfachwirtin der Sparkasse Neckartal-Odenwald, arbeitete ich mehrere Jahre im Kundenservice und sammelte wertvolle Erfahrung im Umgang mit Menschen und vertiefte mein Wissen durch verschiedene Seminare im Bereich Kundenbetreuung. Später war ich im Vorstandssekretariat mit den Kernaufgaben Organisation, Koordination, Dokumentation und Reklamation betraut.

Im April 2014 wechselte ich zu dem internationalen Automobilzulieferer Magna. Dort war ich zunächst als Personalreferentin am Aufbau eines neuen Produktionsstandortes beteiligt. Zu meinem Verantwortungsbereich zählten vorwiegend die Rekrutierung sowie die Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Nach drei Jahren übernahm ich als Personalmanagerin die Leitung der Personalabteilung. In dieser Funktion verantwortete ich die Einführung effizienter HR-Prozesse und moderner Systeme und gestaltete aktiv den Aufbau einer agilen Organisationsstruktur mit. Dazu gehörten unter anderem die Umstellung auf einen Zweischichtbetrieb und die strategische Optimierung interner Abläufe.

Ferner sammelte ich umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien und verhandelte mit der IG Metall über einen Haustarifvertrag inklusive Entgeltsystem. Im Rahmen international anerkannter Zertifizierungen, die für Qualitäts‑, Energie-, Umwelt- und Prozessaudits stehen, trug ich für meine Bereiche die Verantwortung.

Ein weiterer Schwerpunkt meiner Arbeit lag im Bereich EHS (Environmental Health and Safety), wo ich maßgeblich zur Förderung von Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und nachhaltigem Umweltschutz beitrug. 2019 übernahm ich zusätzlich die IT-Leitung und war verantwortlich dafür, den komplexen Produktionsstandort sicher, stabil und zukunftsfähig aufzustellen – eine Erfahrung, die mir die Bedeutung von Digitalisierung, Datensicherheit und effizienten Prozessen in der heutigen Zeit verdeutlichte.

Als letztes Großprojekt führte ich die Planung, Verhandlung, Formulierung und Umsetzung der Standortschließung des Produktionsstandortes inklusive Sozialplanausarbeitung durch. Seit April 2025 habe ich die Zeit in der Transfergesellschaft gezielt für meinen weiteren beruflichen Weg und meine Weiterentwicklung genutzt. Aktuell absolviere ich berufsbegleitend ein Masterstudium in General Management (MBA), um am Puls der Zeit zu bleiben.

Ich bin 46 Jahre alt, evangelisch, parteilos, verheiratet und lebe mit meiner Frau, die als Lean-Expertin arbeitet, und unserem einjährigen Sohn in Hüffenhardt, wo er liebevoll von einer Tagesmutter betreut wird. In meiner Freizeit bin ich gern in der Natur unterwegs, betreibe Ausdauersport, tanze mit meiner Showtanzgruppe reMixX, mache Yoga, bin sportlich in der hiesigen Aerobic-Gruppe aktiv oder gehe mit unserem Camper auf Entdeckungstour. Besonders genieße ich die Zeit mit meinem bald zweijährigen Sohn. Ob in der Krabbelgruppe oder beim Eltern-Kind-Turnen – ich durfte erfahren, wie vielfältig das Freizeitangebot in unseren Gemeinden ist. Gerade im vergangenen Jahr habe ich nicht nur in Hüffenhardt gewohnt, sondern wirklich gelebt.